8月22日，校党委组织召开2017年暑期干部管理论坛。本次干部管理论坛的题目为：“岗位、责任、担当”——如何在学校管理改革中做到“新常态、新提升”。
学校在深化推进教育改革的过程中，为实现管理转型再细化，进行了进一步的机构改革和干部聘任调整，结合改革后的管理岗位扁平化设计、部门职能优化组合及新老干部调整聘任这些特点，校党委于上学期末布置了这次干部论坛，要求全体干部在暑期结合论坛主题和自己的岗位特色与职能，认真思考，发挥自己的能力和创造力，准备一份新学年岗位工作的思考与落实。
全体干部在假期养精蓄锐的同时，都做了充分的思考和精心的准备。党委副书记郇乐在对本次论坛的目的和意义进行说明后，请15位干部依次发言，认真阐述自己在新学年对新岗位的思考与创新，大家的发言围绕“岗位、责任、担当”这个主题，有现状分析、有针对措施、有学习思考、有规划方案，每位干部都对自己新学年新岗位有着充分的认识和想法，大家认真梳理了机构调整后各自岗位的职能分工，也都为自己的工作从不同角度赋予了崭新的活力！
最后，校党委书记、校长魏健同志进行总结和点评，他认为本次论坛达到预期效果，干部们对工作的思考与构想为本学年顺利开展工作奠定了坚实的基础。大家对岗位职责的解读、梳理、学习和思考既聚焦聚力，又体现各自特点，做到了“谋”（动脑筋）、“实”（出真招）、“争”（寻求主动）、“稳”（规范做文章）四个方面，他希望全体干部在新学期，面对新人新岗新挑战新职责，能够做到稳中求进，注重内涵，深入落实本次论坛的成果。