为了进一步提升我校青年教师的业务水平和科研能力，努力建设一支高质量的青年教师队伍，9月25日下午，我校举行了2017-2018学年度班主任及学科教师“师徒结对”启动仪式。校长兼党委书记魏健同志及各位主管教育教学副校长莅临指导，正在我校挂职的宁夏固原市教育局马志彪副局长到达现场进行观摩，质量监测与评价中心司瑞智主任主持了启动仪式。
在启动仪式上，司主任首先宣读了“师徒结对”名单，王涛副校长表示师徒结对活动是青年教师系列化培训的重要环节，并对“师徒结对”活动方案进行了深入解读，阐明师徒结对的重要意义，针对师傅和徒弟分别提出了具体工作要求及评价考核标准。在签约仪式中，师徒郑重签订了为期一年的“师徒结对”协议书，校领导为各位指导教师颁发了聘书并合影留念。张秀书老师代表师傅畅谈了自己的心得体会，并表示要把学校的优良传统，教育教学方面的宝贵经验无所保留的传授给徒弟，愿带着这份使命和责任，高质量履行各项职责。郑颜老师则代表徒弟分享了工作以来成长的感受，表达了对师傅们真挚的感谢，同时保证会虚心求教，积极进步，不辜负学校和师傅们的期望。
长期以来，学校对青年教师的发展寄予高度关注和厚望。魏校长在活动的最后发表讲话，重申了“师徒结对”活动在传承、帮扶、纽带、培养骨干等方面的特殊意义，并对师傅、徒弟、管理部门都提出了殷切希冀。要求师傅做到思想上引导，作风上身教，业务上帮带；要求徒弟在学习过程中虚心求教，敢于暴露问题，勤问勤思；同时要求管理部门加强组织，明确要求，监控过程，汇总成果，丰富形式，促进活动。
箕裘相继，薪火相传， “师徒结对”实现了由“授之以鱼”到“授之以渔”的转变。我校“师徒结对”活动整合了校内优秀教师资源，聘请的指导教师，既有教育教学经验丰富的现任班主任、骨干教师、中层干部，又有德高望重的紫金杯班主任和老教师。“师徒结对”充分发挥了我校骨干教师的传承和辐射作用，为青年教师的专业发展提供了有力保障，同时也为教师们搭建了一个相互促进、共同成长的平台。
