青年教师是学校发展的生力军，是促进学校可持续发展的希望。为全面提升我校青年教师教育教学胜任能力，努力建设一支有理想、有担当、能作为的青年教师队伍，2021年9月14日中午，我校举行了2021—2022学年度班主任及学科教师“师徒结对”启动仪式。仪式由质量监测与评价中心司主任主持，魏健校长及各位主管教育教学副校长莅临指导。
仪式首先由司主任宣读了“师徒结对”名单，王涛副校长详细解读了“师徒结对”活动方案，明确了具体职责及考核评价标准。随后，师徒郑重签订了为期一年的“师徒结对”协议书，校领导为各位指导教师颁发了聘书并合影留念。
魏健校长发表讲话，希望通过师徒结对工程能够充分发挥我校优秀骨干教师的引领、示范和辐射作用，为青年教师的专业发展提供动力和有力保障。指导教师要深入贯彻“传、帮、带”精神，每位青年教师在学习过程中要加强与师傅的沟通，充分发挥师徒结对的人文作用，建立师徒之间的心与心的情感纽带。同时要求管理部门要继续加强“监测、管理、评价”的职能，明确具体要求，突出过程监控，并进行客观的评价。
多年来，学校高度重视青年教师、关怀青年教师、信任青年教师，并对青年教师的发展寄予厚望。相信经过“师徒结对”工程的塑造与磨练，青年教师一定会树立正确的教育教学理念，做好职业规划，从而进行大胆的创新实践。
